LIDERAZGO AUTOCRÁTICO O AUTORITARIO.

Las decisiones son tomadas por el jefe, radicando también el centro del poder sobre él, posibilitando decisiones rápidas y poca participación de los subordinados en la definición de los objetivos y demás actividades.

La comunicación es unilateral, es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes, es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos o retenerlas, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia.

Este líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones, dirige, controla y motiva. De hecho, se considera que es la única persona capacitada para tomar decisiones importantes y que los trabajadores no son capaces de guiarse por sí mismos sino que necesitan que alguien lo haga por ellos.

Los trabajadores deben acatar sus decisiones y le deben obediencia, ya que el líder va a observar sus niveles de desempeño, por ende el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunas tareas y trabajos sin calificación, el estilo autocrático puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas ya que el líder concentra todo el poder y nadie desafía sus decisiones.

Este tipo de liderazgo puede ser efectivo en ambientes de trabajo en los que las decisiones necesitan tomarse rápidamente. También parece ser altamente práctico con empleados que requieren una vigilancia estrecha sobre las actividades, ya que al eliminar la tendencia de los trabajadores a relajarse, puede aumentar la productividad y velocidad en las tareas.

Las desventajas del líder autocrático es que por no tener en cuenta la opinión de los empleados ya que los consideran como personas que simplemente deben acatar órdenes. Algunos empleados pueden sentirse infravalorados y suelen mostrar poco compromiso afectivo hacia la compañía, pudiendo llegar a abandonar la empresa o rendir menos. 


Características del Líder Autocrático

• El líder es el único que toma las decisiones y no permite la participación o discusión del grupo.
• El líder es el dueño de la información y no delega responsabilidades. 
• El líder administra premios y castigos, teniendo control sobre todo y todos. 

Perfil del Líder Autocrático

El líder Autocrático se caracteriza por ser una persona dominante, exigente, restrictivo, controlador, desconfía del trabajo de los demás, autoritario, entre otras.

BIBLIOGRAFIA

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